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O PPP é um documento histórico laboral pessoal com propósitos previdenciários para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar programa de reabilitação profissional, requerimento de benefício e de aposentadoria especial.
O PPP é composto por vários campos que integram informações extraídas do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), do PPRA, do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e do PCMSO com informações administrativas.
O PPP deve ser entregue ao trabalhador quando da rescisão contratual e deve ser mantido atualizado, contendo todas as alterações ocorridas nas atividades desenvolvidas pelo empregado, quando tiver havido alterações ambientais que alterem medições de intensidade ou qualidade de algum agente nocivo.
Multiempresa – O TS PPP permite o gerenciamento, simultâneo, dos PPP’s de várias empresas ou várias unidades de uma mesma empresa.
Níveis de Acesso diferenciados - O TS PPP possuí 5 (cinco) níveis diferentes de acesso – Master, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos e Colaboradores – para permitir que somente os responsáveis por cada área de sua empresa possam efetuar as inclusões, alterações e exclusões de suas respectivas informações.
Tabela C.B.O. – Visando facilitar o preenchimento correto do campo de código C.B.O. – Classificação Brasileira de Ocupações – e da descrição das atividades de cada função incluímos, no TS PPP, a tabela C.B.O. contendo a descrição resumida e detalhada de cada ocupação.
Status da Elaboração - O TS PPP indica os itens pendentes na elaboração de cada PPP.
Emissão em Lotes - O TS PPP permite a emissão do PPP individual de cada funcionário ou a emissão em lotes dos PPP’s de vários funcionários, agrupados por Função ou Status de Elaboração.
*a versão de avaliação possui funcionalidade de 30 dias